吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 02/04

    26

    老人死后退休证怎么办

    老人死后退休证的处理虽不涉及核心权益,但家属申领社保待遇需依据《社会保险法》的明确规定。 根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条:“参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。” 老人去世后,退休证的主要功能(证明退休身份、领取养老金)已终止,因此法律未对退休证的处置作出强制规定。但家属申领丧葬补助金和抚恤金时,需依据该

  • 02/04

    26

    被人打了头上缝了六针该怎么赔偿

    您可以要求赔偿。依据《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的应赔偿。未及时处理可能导致赔偿权益受损,建议尽快采取行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有协商、调解、诉讼。优先尝试与对方协商,协商不成可寻求警方调解或提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可要求赔偿。操作如下:1. 首先报警并做伤害鉴定;2. 收集医疗费、误工费等证据;3. 与对

  • 02/04

    26

    店家搬迁,距离远,退卡时要扣原价次数吗吗

    退卡时不应扣原价次数,应按实际消费情况退款。分析:从法律角度看,店家搬迁导致消费者需退卡时,应遵循公平交易原则。消费者未享受的服务,店家应按比例退还费用,而非扣除原价次数。若店家单方面扣除,则侵犯了消费者的合法权益。提醒:若店家拒绝合理退款,或态度强硬,拒绝沟通,表明问题已比较严重,应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1. 协商阶段:与店家明确退卡原因,提出合理退款要求,并保留沟通记录作为证

  • 02/04

    26

    老板拖欠工资去检察院举报可以吗

    关于老板拖欠工资能否去检察院举报的问题,需结合具体情况判断。 老板拖欠工资一般不直接去检察院举报,需区分情况处理: 1. 若老板仅单纯拖欠工资(未涉及刑事犯罪):检察院无直接管辖权,应通过劳动监察或劳动仲裁途径解决; 2. 若老板以转移财产、逃匿等方式恶意拖欠工资,且经劳动监察部门责令支付仍拒不支付,可能构成拒不支付劳动报酬罪,此时可向公安机关报案,若公安机关不立案,可向检察院申请立案监督。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 老板拖

  • 02/03

    26

    公司随意换岗是否能赔

    针对公司随意换岗能否赔偿的直接回复,其法律依据主要来自《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定: 《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修正版)第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 本案中,“公司随意换岗”的核心争议是变更劳动合同(岗位调整)是否符合法定要件。若公司未与您协商一致,直接通过通知、公告等方式强制调岗,属于单方变更劳动合同内容,违反该法条“协商一

  • 02/02

    26

    手指受伤长不出指甲怎么办

    手指受伤长不出指甲需先明确原因并针对性处理,不同情况的解决方式差异较大。 如果是甲床轻度损伤导致指甲生长缓慢:需保持伤口清洁,遵医嘱涂抹促进修复的药膏,定期复查观察指甲萌出情况; 如果是甲床严重破损或缺失:可能需要通过手术修复甲床(如甲床重建术),术后配合康复护理促进指甲再生; 如果是因他人侵权(如工伤、他人故意伤害)导致:除医疗干预外,还可收集证据向责任方主张医疗费、误工费等赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 手指受

  • 02/02

    26

    办理兵役证在哪里办理

    办理兵役证虽流程简单,但忽视细节可能引发法律风险,下面为您分析具体风险点及实例 1. 未按规定办理导致权益受限风险:根据《兵役法》规定,适龄男性公民未进行兵役登记可能影响个人信用,或在报考公务员、参军、升学时因缺少兵役证被拒绝审核。例如:某考生高考后报考军校,因未办理兵役证无法通过政治审查,错失录取机会。 2. 户籍信息不一致导致登记失败风险:若身份证与户口本上的姓名、出生日期等信息不符,兵役机关会拒绝办理,需先到派出所更正户籍信息,再重新申请兵役登记。例如:某申请人身份证上

  • 02/01

    26

    夫妻感情问题咋沟通

    夫妻感情问题的沟通效果,可能受以下特殊情况影响,需针对性调整策略。 1. 一方存在家暴或出轨等严重过错:若沟通时涉及家暴(如丈夫曾动手)或出轨(如妻子有外遇证据),常规沟通方式可能无效,需先保障自身安全(如分居),再通过律师或妇联介入沟通,此时沟通的重点是“过错方是否愿意悔改”及“赔偿方案”,而非单纯的情绪疏导。 2. 双方因经济债务陷入困境:若沟通核心是经济压力(如房贷逾期、一方欠赌债),需先共同梳理债务清单(包括金额、债权人、用途),再根据《民法典》第一千零六十四条区分“

  • 02/01

    26

    员工漏打卡被公司扣工时合法吗

    针对员工漏打卡被公司扣工时的合法性,可依据《中华人民共和国劳动法》相关规定进行分析: 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条(1995年1月1日施行):“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的……” 公司扣工时本质是扣减对应劳动报酬,若员工实际提供劳动,公司仅因漏打卡扣工时,属于

  • 02/01

    26

    员工出差的过程中跟朋友吃饭喝酒,导致猝死是否属工亡?

    员工出差过程中跟朋友吃饭喝酒导致猝死,在处理过程中,有些错误操作可能会影响工亡认定或权益维护,需要避免。 1. 忽视证据的及时收集和保存:如果没有第一时间收集员工出差的官方文件(如出差任务单)、聚餐的相关记录(如谁组织、为何聚餐)、医疗抢救记录等,可能导致后续无法有效证明聚餐性质与工作的关系,影响工亡认定。 2. 盲目申请工伤认定或放弃申请:在没有对案情进行初步分析的情况下,要么盲目认为一定是工亡而申请,可能因证据不足被驳回;要么认为肯定不是工亡而直接放弃申请,可能错失争取合

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