工作7年被开除补偿怎么算

被开除补偿按工作年限算,每满一年补一个月工资。《劳动合同法》规定,不满一年按情况补,不及时处理可能面临法律纠纷。
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被开除补偿计算如下:先协商,协商不成则仲裁。操作:1. 收集工作证明、合同等证据;2. 与公司协商补偿金额;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,等待裁决。
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常见的处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,根据裁决获取补偿。
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