同一单位上班经常换劳务派遣合同

如果单位未经你同意就换了劳务派遣合同，这是不合法的。根据《劳动合同法》的相关规定，变更劳动合同必须经用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式，经双方共同签字或者盖章。单位单方面变更劳动合同，侵犯了你的合法权益，你可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的权益。
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从法律角度，单位频繁更换劳务派遣合同可能涉及以下法律责任：1.若未经劳动者同意，单位单方面变更合同，可能构成违法，需承担恢复原状或赔偿损失的责任；2.若因频繁更换合同导致劳动者权益受损，单位需承担相应的赔偿责任；3.在极端情况下，若单位行为构成严重违法，还可能面临行政处罚或刑事责任。
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如果你想对单位未经同意换劳务派遣合同提出异议，可以：1.收集证据，包括原合同、新合同及变更过程的沟通记录等；2.与单位进行沟通，表达你的不同意见并要求恢复原合同；3.若沟通无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，维护自己的合法权益。