合同上明文规定试用期三天不发工资，是否具备

合同规定试用期三天不发工资违法，不具备此部分法律效应。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%及当地最低工资。不发工资违法，可投诉或仲裁。若不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系稳定。
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试用期不发工资违法。具体操作：1.收集证据，如合同、工作记录等；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，按要求填写申请书并提交相关证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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针对试用期不发工资，常见处理方式是投诉或仲裁。您可选择向劳动监察大队投诉，或向劳动仲裁委申请仲裁，根据具体情况和证据充分性选择最合适的方式。