偷公司建筑材料五六次怎么处理

针对偷公司建筑材料五六次的行为，《中华人民共和国刑法》有明确的法律依据。
根据《中华人民共和国刑法（2020修正版）》第二百六十四条规定：“盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”
偷公司建筑材料五六次属于“多次盗窃”（二年内三次以上），即使单次金额未达标，仍满足盗窃罪的入罪条件。若盗窃总金额达“数额较大”（如超过1000元），则同时符合“数额较大”和“多次盗窃”情节，量刑时会综合考量。因此，该行为已涉嫌盗窃罪，应依法承担刑事责任。
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偷公司建筑材料五六次属于违法行为，具体处理方式需结合盗窃金额、情节等因素判断。
偷公司建筑材料五六次已构成违法行为，可能面临行政处罚或刑事处罚。
1. 若盗窃总金额未达“数额较大”标准（通常为1000-3000元，各地有差异），但因“多次盗窃”（二年内三次以上），仍涉嫌盗窃罪，可能处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。
2. 若盗窃总金额达“数额较大”或以上，结合多次盗窃情节，量刑可能加重，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3. 若盗窃者为公司员工，利用职务便利偷拿建筑材料，可能涉嫌职务侵占罪（金额6万元以上），处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
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偷公司建筑材料五六次可能引发多方面法律风险，以下是需重点关注的风险点。
1. 刑事处罚风险：若被认定为盗窃罪，可能面临有期徒刑、拘役等刑罚。例如，某员工偷公司建筑材料五六次，总金额达5000元，被法院以盗窃罪判处有期徒刑1年，并处罚金2000元，不仅失去人身自由，还留下犯罪记录。
2. 经济赔偿风险：除刑事处罚外，还需赔偿公司被盗建筑材料的损失。例如，某员工偷卖公司建筑材料获利3000元，但材料实际价值8000元，法院判决其退赔8000元，并处罚金3000元，导致双重经济压力。
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偷公司建筑材料五六次的处理结果可能受特殊情况影响，以下是常见的例外情形。
1. 盗窃者为未成年人：若偷公司建筑材料的是未满16周岁的未成年人，根据法律规定，不负刑事责任，但需由家长或监护人严加管教，必要时由政府收容教养；若已满16周岁不满18周岁，应从轻或减轻处罚。例如，17岁员工偷建筑材料五六次，总金额4000元，法院可能判处拘役3个月，缓刑6个月。
2. 主动投案并取得谅解：若盗窃者主动向公安机关投案，如实供述偷建筑材料的事实，且积极赔偿公司损失并取得谅解，可能减轻处罚。例如，某员工偷建筑材料五六次后主动自首，赔偿损失并获公司谅解，法院判处管制6个月，避免了牢狱之灾。
3. 盗窃金额未达职务侵占罪标准：若盗窃者为公司员工，利用职务便利偷拿建筑材料，但总金额未达6万元（职务侵占罪立案标准），则不构成职务侵占罪，但可能以盗窃罪定罪处罚（因多次盗窃）。