企业经营不下去，员工有权获得补偿。根据《劳动合同法》规定，企业倒闭需对员工进行经济补偿，数额依据工资和工作年限确定。不及时补偿可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业经营困难时，员工补偿通常通过协商或法律途径解决。建议先与企业协商补偿方案，若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业倒闭，员工应获补偿。具体操作：1. 与企业协商补偿金额和方式；2. 若协商不成，收集工作证明、薪资记录等证据；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定补偿。
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