杭州市钱塘区专业刑事律师

吴亮律师 15555555523

大人把小孩打死了算不算犯法

吴亮律师2025-11-29杭州市钱塘区专业刑事律师

针对大人把小孩打死的法律定性,需结合具体法条进行适用分析。 根据《中华人民共和国刑法》(2020修正)第二百三十二条:“故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。” 若大人主观上有杀死小孩的故意(如持凶器攻击要害),即符合该条规定,构成故意杀人罪。 同时,《刑法》第二百三十三条规定:“过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。” 若大人是因过失(如管教时未预见危险)导致小孩死亡,则适用该条,构成过失致人死亡罪。 综上,无论故意还是过失,大人把小孩打死均违反刑法,需承担刑事责任。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
大人把小孩打死可能引发多重法律风险,以下是具体分析: 1. 刑事处罚风险:若构成故意杀人罪,最高可判处死刑。例如,大人因长期虐待小孩并故意将其打死,法院可能认定主观恶性极深,判处死刑立即执行。 2. 民事赔偿风险:除刑事责任外,还需赔偿小孩家属的丧葬费、死亡赔偿金等。例如,过失致人死亡案件中,法院可能判决行为人赔偿数十万元的经济损失,若无力赔偿,可能被列为失信被执行人。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
大人把小孩打死的行为必然涉及刑事法律问题。以下从法律定性的不同情况为您详细分析: 大人把小孩打死算犯法,可能构成故意杀人罪或过失致人死亡罪。 1. 若存在故意剥夺小孩生命的主观意图(如因怨恨、报复等主动殴打致命部位):可能构成故意杀人罪,主观恶性大,处罚较重。 2. 若不存在杀人故意,但因疏忽大意或过于自信导致小孩死亡(如管教时失手重击头部):可能构成过失致人死亡罪,主观上对死亡结果持否定态度。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
大人把小孩打死的案件处理可能受特殊情况影响,以下是具体情形: 1. 正当防卫或紧急避险:若小孩正在实施严重暴力行为(如持刀攻击他人),大人为保护自身或他人安全将其打死,可能构成正当防卫,免除或减轻刑事责任。例如,小孩持刀刺向大人,大人反击时失手致死,经认定属于正当防卫,则无需承担刑责。 2. 精神疾病影响:若大人在行为时患有精神疾病且丧失辨认/控制能力,可能不负刑事责任。例如,经司法鉴定,大人在打死小孩时处于精神病发作期,无法判断行为的违法性,则可能不构成犯罪,但需强制医疗。 特殊情况会直接改变案件定性,建议您详细说明案情,由律师进行专业评估。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由吴亮律师发布,如需转载请注明出处。

转载请注明出处http://www.qzhbh.cn/471025.html

分享给朋友:
返回列表

上一篇:打工工伤老板其他不管怎么办

下一篇:暂无

相关文章

打工工伤老板其他不管怎么办

工地上发生工伤老板不管时,以下特殊情况或例外情形可能影响处理结果: 1. 劳动者自身过错:若因故意违反安全规程且是事故主因,老板可能主张减轻/免除赔偿。根据《工伤保险条例》,故意犯罪、醉酒/吸毒、自残/自杀致伤的,不认定为工伤;一般过错不影响工伤认定,

殡仪馆人可以拉走吗

关于“殡仪馆能把遗体带走吗”,核心信息是:遗体一般不能从殡仪馆带回家。无特殊许可时,必须按殡仪馆规定处理,这是为了公共卫生和社会秩序。部分地区若有特殊风俗且经相关部门认可,可能允许特定情况下带回家。特殊情况如医疗、科研等正当理由,经严格审批后

微信上的钱冻结了怎么办

微信里的钱被冻结,法律依据主要涉及民事法律和微信平台规则。 《中华人民共和国民法典》第一百一十一条明确规定:“自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的,应当依法取得并确保信息安全,不得非法收集、使用、加工、传输他人个人

报名后不参加高考有什么后果

根据《中华人民共和国教育法》和各地高考政策,报名后不参加高考的后果需结合具体情况分析。《教育法》第十九条规定:“国家实行九年制义务教育制度。各级人民政府采取各种措施保障适龄儿童、少年就学。适龄儿童、少年的父母或者其他监护人以及有关社会组织和个

临时工意外受伤找中介赔偿多少

针对临时工意外受伤找中介赔偿的问题,可依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定明确法律依据。 《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修正版)第九十二条规定:“劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正

没办离职手续公司还会交社保吗

“没办离职手续公司还会交社保吗”的问题,存在以下特殊情况或例外情形,会影响最终处理结果。1. 公司操作失误导致未停缴:若公司因HR系统故障、人员疏忽,在员工实际离职后未及时停缴社保,需承担多缴部分的费用,员工无需返还个人缴纳部分。例如:小张未办离职手

从未交过社保的人,如何办理社保缴费

从未交过社保的人需前往社保局或线上平台办理社保缴费。分析:社保缴费是公民的基本权利与义务,对于从未缴纳过社保的人员,需携带个人身份证明、就业证明等相关材料,前往当地社保局或通过社保局官方网站、APP等线上平台进行注册并办理社保缴费手续。依法缴纳社

每月四天假剩一天公司不让休合法吗

公司不让休剩余的一天假,若符合调休规定则合法。依据《劳动保障法》等相关规定,公司可因工作原因调休,但总数不能低于法定休假日。若公司未按时调休也未付加班费,将需支付加班费。长期不让休假可能影响员工权益,甚至违反劳动法。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打

外地人员离职了,医保怎么交

外地辞职回家交医保,若处理不当可能面临法律风险,以下为你列举并举例: 1. 医保待遇中断:辞职后未及时交医保,会致待遇中断。比如你返乡后计划下月缴费却因繁忙忘记,期间突发疾病住院,因医保断缴无法报销,医疗费用需自行承担,造成经济损失。 2. 缴费凭证缺失

房子卖了水费有余额怎么办

关于房东不退多余水电费的问题,需结合租赁合同约定和实际支付情况判断是否合法。若合同明确约定水电费结算方式及多余费用退还规则,且租户已按约支付超实际使用的水电费,房东不退可能构成违约;若合同未明确约定,但租户能证明多付且房东无正当理由拒退,可能

吴亮律师为您提供专业发法律服务

我们努力让每一次邂逅总能超越期待