可以通过法律途径追回。依据《民法典》，夫妻一方挥霍共同财产，另一方可申请保全并诉讼追回，否则可能面临财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方.

老板扣除员工保险但不缴纳违法。依据《社会保险法》，企业有义务为员工缴纳社保，未按规定缴纳需承担法律责任，包括罚款和滞纳金。若不及时处理，将影响员工权益保障和企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

公司搬迁赔偿需按法律规定进行，标准依据劳动合同和法律规定确定。根据《劳动合同法》，公司搬迁超出合同约定地点，应与劳动者协商。不愿搬迁的，用人单位需提前30天通知或支付额外工资解除合同，并支付经济补偿金。不及.

退休金领取时间通常依据退休手续办结次月发放。分析：根据相关法律法规，职工退休后，其退休金通常从退休手续办结完毕的次月开始发放。这意味着，如果您在6月份办理完毕退休手续，那么您的退休金可能会从7月份开始发放。.

医生私自卖药属非法经营，可能构成非法经营罪。《药品管理法》等规定，未经许可不得经营药品，情节严重将受法律制裁，可能影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

外地车在本地违规，可通过线上或线下渠道处理。分析：外地车辆在本地违规，需按照违规所在地的交通管理规定进行处理。这通常包括缴纳罚款、接受扣分等。违规信息一般会通过邮寄或网络方式通知车主。提醒：若收到多次违.

可申请补缴或延缴以满足15年要求。分析：根据社保法，灵活就业人员养老保险需缴满15年。若未缴满，可选择一次性补缴（视地区政策而定）或延长缴费至满15年。补缴需按当地社保局规定办理，可能涉及滞纳金。提醒：若达到退.

试用期一般从用工之日起计算。依据《劳动合同法》，劳动关系自用工之日起建立，试用期也随之开始，未明确约定则默认如此。不及时处理可能导致试用期计算混乱，影响员工权益和企业管理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

合同盖公章有效，法人签字非必须。依据《民法典》，合同自盖章时成立，依法成立即生效。未及时处理可能导致合同无效，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

在外地打工同时享受低保可能被发现，需合法合规申请。分析：低保是为了保障生活困难的家庭基本生活而设立的，申请人需符合收入、财产等条件。若在外地打工有稳定收入，可能不再符合低保条件。一旦被发现违规享受低保，.

碰撞到七十岁以上老人导致死亡，需承担法律责任并赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，应赔偿医疗费、丧葬费和死亡赔偿金。未及时处理可能导致法律纠纷加剧，严重影响个人声誉.

烟草行政复议应向相关行政机关或上一级部门申请。根据《行政复议法》，行政复议需向作出行政行为的机关上一级或指定部门申请。不及时处理可能导致权益受损，影响合法权益的维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

农村信用社银行卡开通短信提醒需到柜台或网银办理。分析：从法律角度看，开通短信提醒业务是银行与客户之间的一种服务协议，旨在保障客户资金安全，及时获取账户动态。客户需携带有效身份证件和银行卡，前往农村信用社.

为了更好地为您提供帮助，能否请您详细描述一下具体情况或提供相关信息？我会尽力协助您解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 为了更好地理解您的需求并提供.

现金发工资合法，需按月以法定货币支付。根据《劳动法》规定，工资应以法定货币支付，不得用实物或有价证券替代，且支付周期不得超过一个月。不及时支付或违规支付，将损害劳动者权益，可能影响其生活及工作积极性。 ✫.

报警有用，可寻求警方帮助。依据《中华人民共和国刑法》等，诈骗属犯罪行为，报警后警方会根据涉案情况决定是否立案。若不及时报警，可能错失追回损失的最佳时机，甚至助长犯罪气焰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

停缴社保两年后，通常不具备领取失业金的资格。分析：根据我国《社会保险法》规定，领取失业保险金需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业等条件。停缴社保两年后，由于缴费中断且超.

法务沟通网贷还款应明确还款意愿与计划。依据《民法典》等，网贷需按时还，逾期将影响信用，甚至被起诉。严重逾期可能导致法律责任及高额罚息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

话费充错对方停机，应先联系运营商解决。依据《电信条例》，运营商有责任协助处理此类问题。若不及时处理，可能导致话费损失且无法追回，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

社保通常是预扣预缴的。社保费用由单位或个人在工资发放前预先扣除并缴纳。分析：从法律角度看，社保预扣预缴是确保社保基金稳定运作的重要措施。根据相关法律法规，单位有责任从员工工资中代扣代缴社会保险费，并及时.