律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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01/09
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社保停交三年还能用吗
社保停交三年后，医保通常无法直接使用，养老等其他险种权益保留但需后续处理。 社保停交三年后，医保一般不能直接使用，养老、失业等险种权益需结合政策判断。 1. 若涉及城镇职工医保：断交三年后，医保待遇通常已暂停，无法直接报销医疗费用，需补缴或重新参保后恢复。 2. 若涉及城乡居民医保：按年缴费，断交三年即未连续参保，需重新缴费并等待待遇生效期（如次月或次年）。 3. 若涉及养老保险：停交三年不影响已缴年限的累计，但会减少个人账户金额和缴费年限，退休时可能降低养老金。 4. 若涉及失业保险：
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01/09
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小店拖欠工资怎么办
私人小店拖欠工资属违法行为，劳动者可通过法律途径追讨工资并索赔。若小店有明确劳动合同或事实劳动关系，且拖欠超约定支付日，劳动者有权要求支付工资及逾期赔偿金。若小店以“经营困难”长期拖欠且无协商诚意，劳动者可直接投诉或仲裁；若双方有延期支付协议但小店未履行，劳动者可凭协议索赔违约损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 私人小店拖欠工资存在法律风险，劳动者需警惕： 1、诉讼时效风险：拖欠工资后超一年未维权（如投诉、仲裁），可
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01/09
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劳动法辞退赔偿金奖金和年终奖算吗
年终奖算入辞退赔偿金。依据《劳动合同法》，补偿金含前十二个月平均工资，通常包括年终奖。不及时处理可能导致违法，需承担额外赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理辞退赔偿金需考虑奖金。建议根据劳动合同和单位规定，与雇主协商确定赔偿金额。如有争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。选择方式需依据具体情况和证据充分性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 奖金算入赔偿金。操
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01/08
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父母离婚孩子抚养权判给母亲,孩子的家庭情况怎么算
在处理孩子家庭情况认定的过程中，部分常见操作可能影响结果的公正性，需特别避免。 1. 刻意隐瞒经济困难：母亲若隐瞒自身无稳定收入、居住条件恶劣的情况，仅靠口头承诺“能抚养”，可能导致家庭情况认定与实际不符，后续若无法维持孩子生活，反而可能引发抚养权变更纠纷； 2. 拒绝父亲参与抚养：若母亲以抚养权为由禁止父亲探望孩子或拒绝其支付抚养费，会导致家庭情况中缺失父亲的抚养贡献，既不符合法律规定的亲子权利，也可能使孩子失去必要的经济支持； 3. 伪造亲属协助证明：为美化家庭情况，伪造祖父母
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01/08
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手指伤了一点骨头能评残吗
食指伤了点骨头是否算伤残，要依具体情况和鉴定标准判断。若因工作受伤（如工伤），适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》：骨折愈合后无或轻度功能障碍，可能为十级；若部位特殊或影响重要功能，等级更高。若因人身损害（如交通事故、侵权），适用《人体损伤致残程度分级》：骨折未累及关节面且无明显功能障碍，可能不构成伤残；若影响关节功能或日常生活，可能构成相应等级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 食指伤了点骨头，法律层面有两大
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01/08
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监外执行儿子消防政审能过吗
监外执行是否影响儿子消防政审，需看以下特殊情况： 1. **单位审查要求明确**：若政审文件要求直系亲属无刑事处罚记录，监外执行作为刑罚执行方式，可能被纳入审查，影响结果。 2. **原犯罪性质严重**：如因涉黑、涉毒、暴力犯罪等被判监外执行，政审单位可能认为家庭环境不良，对子女政审持谨慎态度。 3. **亲属信息如实填写**：若子女政审表中填写了监外执行的亲属信息，审查机构将重点核查，若无合理解释材料，可能不利。 这些情况可能放大影响因素，建议提前准备应对方案，**您可以咨询我，我会为您提供详细解答
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01/08
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车灯碰坏了怎么办
车灯被砸后，错误操作可能阻碍问题解决，需避免： 1. 未及时保护现场、收集证据：随意移动车辆或清理痕迹，会导致证据灭失，影响警方调查和保险理赔。 2. 拖延或不报警：因损失小而不报警，或拖延报警，警方难锁定肇事者，保险理赔也可能受阻。 3. 擅自维修再联系保险公司：未通知定损前维修，保险公司可能质疑费用合理性，甚至拒赔。 若已犯错或存疑，可咨询我为您解答，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车灯被砸，首要及时正确处理以减少
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01/08
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合同中一方违约责任怎么赔偿
处理合同单方违约赔偿时，需避免以下错误操作： 1. 忽视及时通知违约方：发现对方违约后未及时通知，可能扩大损失，甚至让违约方以此减轻责任或抗辩受损方有过错。 2. 自行扩大损失：对方违约后未合理止损（如明知货物将腐烂仍不处理），扩大的损失可能无法获赔。 3. 证据保存不足：未妥善保存合同、违约及损失证明材料，协商或诉讼中难以充分举证，赔偿请求可能不被支持。若不确定操作是否正确或已犯错，欢迎随时咨询我，我会为您提供解答。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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01/08
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交通事故被剐蹭的车要怎么维权
交通事故中车衣被划伤索赔时，需注意以下法律风险： 1. **车衣损失举证不足**：若无法证明车衣划伤与事故直接相关（如未保留事故现场车衣损伤照片、缺乏维修机构关联性评估报告），责任方或保险公司可能否认因果关系，拒绝赔偿。例如，小明未保留事故现场车衣状态照片，对方车主辩称划伤为事故前存在，小明因举证不足未获赔偿。 2. **保险合同条款争议**：若向保险公司索赔车衣损失，而合同明确约定“车辆表面附加物损失不予赔偿”或有特别免赔条款，且投保时未留意，保险公司可能拒赔。例如，小李投保的车损险
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01/08
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初入职场离职怎么办
刚入职想辞职，特殊情况或例外情形会影响处理方式： 1、单位未按约定支付竞业限制补偿：若入职时签了竞业限制协议但单位未支付约定补偿，辞职后员工可不受竞业限制约束，到竞争单位工作也无需担责。 2、培训费用未实际发生或超范围：单位称提供专项培训并约定服务期，但培训费用未实际发生或超合理范围，员工辞职违约时，单位要求的违约金可能不被支持。例如单位虚构或虚报费用，经认定后员工可能无需支付或只需少量支付违约金。 3、单位存在违法行为：入职后发现单位未按时发工资、未依法缴社保等违法情形，