年终奖算入辞退赔偿金。依据《劳动合同法》，补偿金含前十二个月平均工资，通常包括年终奖。不及时处理可能导致违法，需承担额外赔偿责任。
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处理辞退赔偿金需考虑奖金。建议根据劳动合同和单位规定，与雇主协商确定赔偿金额。如有争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。选择方式需依据具体情况和证据充分性。
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奖金算入赔偿金。操作：1. 查看劳动合同和单位奖金规定；2. 与雇主沟通，协商赔偿金额；3. 若协商无果，收集证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不满可提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。

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