暑假工3天试用期有工资。依据《劳动法》，用人单位应支付劳动者工资，不支付可举报并要求赔偿。不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响其生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工试用期工资问题，常见处理方式是举报或协商。建议先与用人单位协商，若协商无果，再向劳动监察部门举报，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期有工资。处理操作：1. 与用人单位沟通，明确试用期工资标准及支付时间；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门举报，提交证据，要求处理；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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