退休金计算有问题，应该找哪个部门？

退休金计算有误，应先联系所在单位的人事或财务部门。分析：退休金计算涉及多个因素，包括工龄、缴费基数、个人账户余额等，单位的人事或财务部门通常负责退休金的具体计算与发放。如认为计算有误，首先应向这些部门提出疑问，要求复核。提醒：若单位不予理会或复核结果仍不满意，且涉及金额较大，可能表明问题比较严重，此时应考虑寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，退休金计算问题的常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择方式：若问题较小，可先尝试与单位协商；协商无果或问题复杂时，可申请劳动仲裁；若劳动仲裁结果仍不满意，且涉及金额较大，可考虑提起诉讼。
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具体操作：1.与单位协商：向单位的人事或财务部门提出退休金计算有误的疑问，要求提供计算依据和复核。2.申请劳动仲裁：如单位不予理会或复核结果不满意，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供退休金计算有误的证据，如工资单、缴费记录等。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，且涉及金额较大，可向法院提起诉讼，要求法院对退休金计算进行司法审查。在此过程中，需准备充分的证据材料，并聘请专业律师代理诉讼。请注意，在处理退休金计算问题时，应始终保持冷静，理性维权。