上班突发心梗是否工伤需具体认定。依据《工伤保险条例》，若心梗因工作造成或48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤，享受保险待遇。否则，不享受此待遇，可能面临无补偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理上班突发心梗的工伤补偿问题，常见方式有申请工伤认定、与单位协商补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据心梗是否由工作造成及单位态度决定，协商不成时可考虑仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫心梗工伤补偿需认定。操作如下：1. 确认心梗是否工作相关，收集证据；2. 向单位提出工伤认定申请，提交材料；3. 单位不认可时，可申请劳动仲裁，维护权益；4. 获认定后，按规享受工伤保险待遇。
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