签两份劳动合同违法，不允许同时与两单位建立劳动关系。依据《劳动合同法》，劳动者应与一用人单位确立劳动关系。同时与两单位签约，将影响生产经营，甚至带来损失。严重者，用人单位可依法解除合同且不补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签两份劳动合同的常见处理方式是改正或解除其中一份。选择时应考虑实际工作能力与精力分配，避免对任一用人单位造成严重影响。若无法兼顾，应及时与其中一家协商解除劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签两份合同违法。处理方式：1. 若发现同时签了两份合同，应立即与其中一家单位协商解除；2. 若已对工作造成严重影响，应主动承担责任并尽快解决；3. 若被单位发现并要求解除，应配合处理并承担相应后果。操作时需注意保护自身权益，避免进一步违法。
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