克扣绩效应给补偿金。依据《劳动合同法》，经济补偿包括被辞退前十二个月平均工资，含绩效奖金。不及时处理可能导致劳动关系恶化，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫克扣绩效常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫克扣绩效要补偿。操作：1. 收集证据，如工资条、绩效单；2. 与用人单位沟通，要求补发并支付补偿金；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。
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