劳务派遣公司不发工资，甲方或需担责。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应按时支付，若劳务公司未履行，劳动者有权向劳动行政部门举报并申请调解、仲裁，甚至起诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务公司不发工资，应这样处理：1. 首先尝试与劳务公司协商，明确表达诉求。2. 协商无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据。3. 若举报后未解决，可向调解组织申请调解，寻求和解。4. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护权益。5. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务派遣公司不发工资，常见方式有举报、调解、仲裁和起诉。建议先尝试与劳务公司协商，协商不成则依次采取向劳动行政部门举报、申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最后考虑起诉。
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