到退休年龄公司不交保险怎么办

公司不交保险属违法行为，可申请劳动仲裁维权。分析：根据劳动法，公司应为员工缴纳社会保险。达到退休年龄后，若公司未按规定缴纳，员工有权要求补缴或经济补偿。此举不仅损害员工权益，也违反法律规定。提醒：若公司拒绝履行义务，且沟通无果，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。- 协商：首先尝试与公司沟通，了解不交保险的具体原因，寻求和解。- 劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，由其进行调解或裁决。- 诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。选择方式：根据问题严重程度和个人需求选择。协商成本最低，但效果不一定理想；劳动仲裁较为正式，通常能较快解决问题；诉讼则更为严肃，适用于复杂或争议较大的案件。
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具体操作：1. 协商阶段：收集个人劳动合同、工资单等证据，明确公司未缴纳保险的事实。与公司人力资源部门沟通，提出补缴或补偿要求。2. 劳动仲裁阶段：准备仲裁申请书、证据材料等，向劳动仲裁委员会提交申请。配合仲裁委的调查和调解，等待仲裁结果。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师，准备诉状和证据材料，向法院提起诉讼。参与庭审，根据法官指示进行陈述和辩论。若判决有利于自己，可申请强制执行以确保权益得到落实。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权。