“撞人了有误工费吗”在主张过程中，可能会面临一些法律风险。
1. 证据链风险：例如，受害人仅提供单位手写的收入减少证明，未提供银行流水等客观凭证，对方可能质疑收入证明的真实性，导致误工费主张因证据不足而被驳回。
2. 诉讼时效风险：假设撞人事件发生于2020年1月1日，受害人直至2024年2月才向法院提起诉讼主张误工费，此时已超过三年的诉讼时效，法院可能依法驳回其诉讼请求。
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关于“撞人了有误工费吗”，答案是肯定的，但需满足特定条件。
撞人导致他人受伤，侵权人通常需要赔偿误工费。

1. 若存在受害人因受伤导致无法正常工作的情况，且能证明收入因此实际减少，则侵权人应赔偿误工费。
2. 若存在受害人虽受伤但未影响工作或收入未减少的情况，如已退休且无兼职收入的人员，一般无法主张误工费。
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在“撞人了有误工费吗”的相关处理中，存在一些常见的错误操作需要避免。
1. 忽视证据收集：部分人认为只要受伤就一定能获得误工费，未及时收集医疗证明、收入证明等关键证据，导致后续索赔时因证据不足而无法获得足额赔偿。
2. 拖延主张权利：未在诉讼时效内主张误工费赔偿，根据相关规定，人身损害赔偿的诉讼时效一般为三年，超过时效可能丧失胜诉权。
3. 自行夸大误工时间或收入：提供虚假的误工时间证明或收入证明，一旦被查实，不仅无法获得赔偿，还可能承担法律责任。

为避免因错误操作影响您的合法权益，建议您及时向律师咨询具体的处理方式。
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“撞人了有误工费吗”这一问题，在法律上有明确依据。
法律依据主要为《中华人民共和国侵权责任法》第十六条（2010年7月1日实施），该条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”结合“撞人”这一场景，当侵权行为（撞人）造成受害人人身损害，且受害人因此无法正常工作导致收入减少时，即符合该条中“因误工减少的收入”的赔偿情形，侵权人需承担误工费赔偿责任。

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