超过退休年龄企业未办养老保险怎么办

超过退休年龄未办养老保险，可先与企业协商补缴。分析：根据劳动法和社会保险法，企业有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。若企业未按规定办理，员工有权要求企业补缴。若协商无果，员工可通过法律途径维护自身权益。提醒：若企业拒绝补缴且态度恶劣，或已影响员工退休生活，表明问题严重，应及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：员工应明确自身权益，向企业提出补缴养老保险的要求，并保留协商记录作为证据。2. 仲裁阶段：若协商无果，员工可向劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上劳动合同、工资单等证据，证明企业与员工存在劳动关系且未缴纳养老保险。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，员工可向法院提起诉讼，要求企业补缴养老保险并赔偿损失。在诉讼过程中，员工需充分举证，证明企业违法行为对自身造成的损害。请注意，在采取任何行动前，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与企业进行协商，要求其补缴养老保险；二是向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，通过法律手段强制企业履行义务。选择建议：若企业态度积极，愿意协商解决，则首选协商方式；若企业拒绝配合，员工则需收集证据，通过法律途径维权。