退休后独子费单位不发放违法吗

退休后独子费单位不发放可能违法，需视具体情况而定。分析：根据相关法律法规，对于退休职工，如果其符合独生子女父母奖励条件，单位应按照国家规定发放独生子女父母奖励费。若单位拒绝发放，则可能构成违法行为。然而，也需考虑是否存在特殊情况或合同约定等因素。提醒：若单位长期不发放且沟通无果，或因此导致职工权益受损，表明问题已较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有协商、投诉举报和诉讼等。选择建议：首先尝试与单位协商，明确法律依据和自身权益；若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。但需注意，诉讼成本较高，应权衡利弊后选择。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人事或财务部门沟通，明确独生子女父母奖励费的发放标准和依据，要求单位按时足额发放。2. 投诉举报阶段：收集相关证据，如独生子女证、工资单等，向当地劳动监察部门提交书面投诉，要求调查处理。3. 诉讼阶段：若投诉无果，可准备相关材料，如劳动合同、工资条、独生子女证、劳动监察部门的处理结果等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。