现金发工资如何操作

现金发工资合法，需按月以法定货币支付。根据《劳动法》规定，工资应以法定货币支付，不得用实物或有价证券替代，且支付周期不得超过一个月。不及时支付或违规支付，将损害劳动者权益，可能影响其生活及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
现金发工资需合规操作。具体操作：1. 确保现金来源合法，避免使用非正规渠道资金；2. 按时支付工资，不得拖延；3. 制作详细的工资单，列明各项收入及扣除项；4. 让员工签收工资单，留作支付凭证；5. 保留支付记录，以备后续查账或审计。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
现金发工资需确保合规，并保留支付记录。处理方式包括：确保现金来源合法、按时支付、制作工资单并让员工签收。选择时，应优先考虑合法性与合规性，同时确保支付过程透明，以便后续管理。