解雇没有提前30天通知合法吗
杭州市钱塘区专业刑事律师
2025-06-11
解雇未提前30天通知通常不合法。依据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前30天书面通知。未通知可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇需提前通知。操作如下：1. 正常情况下，应要求劳动者提前30天书面通知；2. 若已协商好，可无需提前；3. 如劳动者未通知即离职，应尽快与其联系，协商补救措施，避免法律纠纷。
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