已转正未签劳动合同怎么办
杭州市钱塘区专业刑事律师
2025-06-12
已转正未签劳动合同，应尽快补签。依据《劳动合同法》，未签劳动合同但存在事实劳动关系，仍受法律保护。不及时处理可能导致权益受损，如工资、社保等无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签劳动合同问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，无果后再考虑调解或仲裁，对仲裁不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同需处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补签；2. 若沟通无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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