被保安公司辞退赔偿标准

被保安公司辞退，赔偿标准依辞退性质而定。依据《劳动合同法》，违法辞退需赔两倍经济补偿金，合法辞退则按工作年限每满一年赔一月工资。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被保安公司辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与保安公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。选择时应考虑效率与成本。
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被辞退需赔偿。处理方式：1. 与公司协商，达成赔偿协议；2. 申请劳动调解，由第三方介入调解；3. 提起劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；4. 如仲裁不服，可向法院提起诉讼。各步骤需准备相应证据，如合同、工资单等。