试用期内老板拖欠工资如何处理？

试用期内老板拖欠工资，劳动者有权投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》等，拖欠工资违法，劳动者可向人社局劳动监察投诉或申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理试用期拖欠工资，常见方式为投诉或仲裁。选择投诉，可向当地人社局劳动监察部门；选择仲裁，则需向当地人社局劳动争议仲裁委员会提出申请，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期拖欠工资需处理。具体操作：1.投诉：携带相关证据，前往当地人社局劳动监察部门，填写投诉表并说明情况；2.申请仲裁：准备仲裁申请书、证据等材料，提交至当地人社局劳动争议仲裁委员会，等待受理和裁决。根据裁决结果，决定是否进一步诉讼。