否则罚款，这样合法吗？

公司规定上班上交手机并罚款不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，公司无权没收私人物品，随意罚款构成侵权。不及时处理可能导致员工权益持续受损，影响工作积极性及公司氛围。
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对此类情况，员工可选择投诉。具体方式有：向劳动行政部门举报，或直接申请仲裁，对仲裁不满可再诉诸法院。选择时应考虑效率与自身情况，确保权益得到及时维护。
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公司无权罚款。应对方式：1.保留证据，如公司规定、罚款通知等；2.向劳动行政部门举报，说明情况并提交证据；3.或直接申请劳动仲裁，请求裁决公司行为违法；4.若仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。