陪酒过量导致伤残或死亡，若与工作相关，可能算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤，或因工外出负伤，应认定为工伤。若不及时处理，可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。选择时，应优先考虑工伤认定，若认定不成，再考虑协商或诉讼，以确保权益最大化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤。处理方式：1.立即申请工伤认定，提供工作证明、医疗记录等；2.若认定成功，享受工伤保险待遇；3.若认定不成，与雇主协商赔偿；4.协商无果，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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