未办入职手续也可能有工资，需协商或法律途径解决。依据《劳动法》等相关规定，工资支付应基于劳动关系存在，未办入职但实际工作可视为劳动关系建立，协商不成可依法追讨。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未办入职有工资吗？需分情况处理。1. 若有集体合同，按合同标准支付；2. 无集体合同，按同工同酬原则与公司协商；3. 协商不成，收集工作证据，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》等法规维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未办入职手续工资问题，常见处理为协商或法律诉讼。应先尝试与公司协商，依据集体合同或同工同酬原则确定工资；协商无果时，可准备证据通过劳动仲裁或诉讼解决。
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