178天产假已包含产前15天预产假。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假共98天，含产前假15天。不及时明确可能导致产假权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假问题常见处理方式为查询法规或咨询专业人士。建议根据自身情况，选择查询《女职工劳动保护特别规定》或咨询律师，以确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫178天产假含产前15天。操作如下：首先确认产假总天数，然后了解产前假包含情况；如有难产或多胎，相应增加产假天数；最后，确保公司执行规定。
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