第三次签合同2年不合法，应签无固定期限合同。依据《劳动合同法》，连续订立二次固定期限合同后，应订立无固定期限合同。不及时处理，可能导致用人单位面临法律风险和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫第三次签合同应签无固定期限合同，这是法律要求。处理方式有两种：一是与劳动者协商签订无固定期限合同；二是若劳动者同意，也可签订固定期限合同，但需避免法律风险。选择时应考虑劳动者意愿和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫第三次应签无固定期。操作如下：首先，与劳动者沟通，说明应签无固定期限合同；其次，若双方同意，签订无固定期限合同；若劳动者坚持签2年，需评估风险并谨慎处理，避免违反《劳动合同法》。
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