1992年前的工作工龄，应从用工之日或工资作为主要生活来源时算起。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等，工龄计算关乎劳动者权益，如不及时确定，可能影响退休金、社保待遇等，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确定1992年前工龄，常见方式有查阅档案、咨询原单位等。选择时，应优先考虑档案记录，因其具有法律效力；若档案不全，可联系原单位或相关部门核实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1992年前工龄确定方式如下：1.查阅个人档案，找到用工记录或工资单等证明；2.若档案不全，联系原工作单位，请求出具工龄证明；3.如原单位已不存在，可咨询当地人社部门，了解替代证明方式；4.必要时，寻求专业律师协助，确保权益不受损害。
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