试用期想离职，合理吗？

试用期离职需提前三日通知，公司要求交接满一个月不合理。根据《劳动合同法》，试用期辞职需提前三日通知，未按规定通知需承担赔偿责任。若公司强制要求，可能影响你的合法权益，如新工作机会等。
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试用期可离职。操作：1.提前三日书面通知公司离职意向；2.与公司协商交接事宜，若公司要求不合理，拒绝并说明法律依据；3.如协商无果，保留证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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试用期离职常见处理方式为提前三日书面通知公司。若公司拒绝，可选择与HR协商或寻求劳动仲裁。选择时需考虑效率与合法性，协商不成再仲裁。