我退休工龄为30年零6个月，工龄该如何计算？

工龄通常按实际工作年限累计计算，您的情况为30年6个月。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它关乎职工的福利待遇，如退休金、年假等。在您的案例中，工龄应精确计算，包括全部的工作月份。工龄的计算方式可能因单位或地区政策有所不同，但通常遵循实际工作年限的原则。提醒：若单位在工龄计算上存在争议，或影响到您的福利待遇，表明问题可能比较严重，建议及时咨询法律专业人士。
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处理方式：工龄计算争议通常可通过单位内部沟通、劳动仲裁或法律诉讼解决。选择建议：首先尝试与单位人事部门沟通，明确工龄计算依据；若沟通无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁结果不满意时，再考虑法律诉讼途径。选择时，需权衡时间成本、证据充分性及预期结果。
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具体操作：1.内部沟通：收集工作合同、工资单、社保缴纳记录等证据，与单位人事部门明确工龄计算标准，争取合理权益。2.劳动仲裁：向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据材料，等待仲裁庭裁决。仲裁过程中，需积极参与调解，争取和解。3.法律诉讼：若仲裁结果不满意，可聘请律师，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，充分举证，争取法院支持。在诉讼期间，保持冷静，积极配合律师工作，以期获得公正裁决。