工作超时按照综合计时方式计算，每日不超8小时，每周不超44小时。《劳动法》规定超时工作需支付加班费，长期超时可能影响健康，企业也可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作超时这样办：1. 与雇主协商，要求支付加班费或调整工作时间；2. 若协商无果，收集加班证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿并纠正超时工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工作超时问题，常见方式有协商补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。根据超时具体情况和证据充足程度，选择最合适的方式维护权益。
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