有工资。上班20天辞职，依据《劳动法》等相关规定，劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位应支付工资报酬。不及时支付，劳动者可申请劳动仲裁等维护权益，否则用人单位可能面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商、申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位沟通协商工资事宜；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确工资支付时间及方式。2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等。3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料。4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，确保权益得到保障。
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