肺结核可以算工伤吗

肺结核若因工作导致，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作原因致病属工伤范畴，未及时申报可能影响权益保障，如医疗费、康复费等无法获得赔偿。
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处理肺结核工伤问题，常见方式有申报工伤、劳动仲裁或诉讼。若确因工作导致，应及时向单位及社保部门申报工伤；遇争议可申请劳动仲裁；必要时可提起诉讼维护权益。
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肺结核算工伤需判定。操作如下：1. 确认疾病与工作关联，收集证据；2. 向单位提出工伤认定申请，单位不配合则自行向社保部门申请；3. 如被认定为工伤，享受工伤待遇；4. 遇纠纷，先协商，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼。