公司辞退没有书面通知算辞退吗

公司辞退没有书面通知不算合法辞退。依据《劳动法》等相关规定，单位辞退需满足法定情形并提前通知或支付代通知金。未书面通知可能构成违法辞退，需承担赔偿责任。严重情况下，可能导致劳动关系纠纷，影响公司声誉及正常运营。
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公司辞退需书面通知。具体操作：1. 若员工无过错，公司可与员工协商解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金；2. 若员工存在过错，公司需依据《劳动法》及公司规章制度，提前30天书面通知员工或支付代通知金后解除劳动合同；3. 在任何情况下，公司都应确保辞退过程合法合规，避免引发劳动争议。
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公司辞退员工常见的处理方式有协商解除、预告性辞退等。选择处理方式时，应依据员工具体情况及法律规定。若员工无过错，建议协商解除并支付经济补偿；若员工有过错，可依据公司规章制度及法律规定进行预告性辞退。