15年工龄的退休金是多少？

退休金数额受多种因素影响，无法直接给出具体数额。分析：退休金的计算涉及个人缴费年限、缴费基数、个人账户余额、当地平均工资水平及退休金计算公式等多个因素。15年工龄只是其中的一部分，无法仅凭此确定退休金数额。提醒：若退休金数额远低于预期或与同事、朋友相差悬殊，可能涉及单位缴费不足、计算错误等问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往当地社保部门咨询退休金计算依据及流程，了解个人退休金数额。2.申请劳动仲裁：若认为单位在退休金计算上存在不当行为，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位提供完整缴费记录及计算依据。3.提起民事诉讼：若仲裁结果不满意，可委托律师提起民事诉讼，要求单位赔偿因退休金计算不当造成的损失。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如工资单、社保缴费记录等。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保自身权益得到保障。
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处理方式：从法律角度，退休金问题的常见处理方式包括咨询当地社保部门、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择建议：首先尝试咨询当地社保部门，了解退休金计算依据及流程；若存在争议，可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，可考虑提起民事诉讼。