签了3年竞业协议，是否合法？

竞业协议若符合规定则合法。依据《劳动合同法》，竞业限制适用于高管、技术人员等负保密义务者，非此类人员签订则无效。不及时处理可能导致协议无效或引发纠纷。
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处理竞业协议问题，应首先确认自己是否属于适用人员。是则协议有效，需遵守；否则可主张协议无效。选择处理方式需根据个人身份和协议内容决定。
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竞业协议合法性看身份。若属高管、技术人员等，协议有效，需履行。否则，可提出协议无效。具体操作：1.确认自己身份是否符合；2.符合则遵守协议，避免违约；3.不符合则与单位沟通，或寻求法律援助，主张协议无效。