年结工资中途辞职怎么办

辞职可要求结清工资，需预留合理时间。依据《中华人民共和国劳动合同法》，解除劳动合同时，用人单位需出具证明并办理相关手续，劳动者也需办理工作交接，之后用人单位应支付工资及补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等。
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辞职可要求结清工资。操作方式：1. 与用人单位沟通，协商结算工资时间；2. 若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁裁决后，如用人单位仍不支付，可申请法院强制执行。确保自身权益不受损害。
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辞职后结算工资，可与用人单位协商或申请劳动仲裁。协商不成时，可选择向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以确保权益得到保障。根据具体情况选择合适方式。