没给领导打招呼怎么办

未打招呼不必过于担忧，但需及时补救。根据《劳动法》等相关规定，员工应遵守职场礼仪。《劳动法》倡导和谐劳动关系，未打招呼可能影响领导对你的印象，长期或造成关系紧张，影响职业发展。
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未打招呼可补救。具体操作：1. 尽快找领导说明情况，表达歉意，并说明未打招呼的原因；2. 如领导反应强烈，可寻求人力资源部门协助调解；3. 若因此产生劳动争议，可先申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不满，可准备材料起诉至法院。
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处理方式有向领导说明、申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑事情轻重与后果，轻微的可直接找领导沟通；若沟通无果且涉及权益，可选择劳动仲裁或法律途径解决。