工资推迟发放怎么解决

工资推迟发放，劳动者有权要求补发。依据《劳动法》等，公司拖延工资需承担法律责任，严重者可加付25%经济补偿。不及时处理会影响劳动者生活及权益保障。
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工资推迟发放，这样处理：1. 协商：与公司沟通，要求按时补发工资。2. 举报：若协商无果，向劳动管理监察大队投诉。3. 仲裁：举报后仍未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 诉讼：对仲裁结果不满，15日内向法院提起诉讼。
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工资推迟发放，常见处理方式有协商、举报、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门举报或申请仲裁，对仲裁不满再提起诉讼。