暑假打工未签合同离职不给工资违法。依据《劳动合同法》，公司需按时支付工资，拖欠工资属违法，将面临赔偿及法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工未签合同离职工资不结清，处理方式有投诉、仲裁、起诉。若为单位工作，可选投诉或仲裁；若为给个人工作，则直接起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职工资未结清，处理方式如下：1.给单位工作：先向劳动局投诉，说明情况并提供证据；若无效，再申请仲裁，要求支付工资及赔偿。2.给个人工作：直接准备材料，如工作记录、聊天记录等，去法院起诉个人老板，要求支付劳动报酬。
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