员工工资保障缺失，有哪些解决办法？
杭州市钱塘区专业刑事律师
2025-04-19
员工工资保障缺失，应依法维权。根据《劳动法》等规定，劳动者有权要求支付工资。若公司拖欠，可能面临法律制裁，严重影响公司信誉及运营。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资保障缺失，依法处理。具体操作：1.与公司协商，明确工资支付时间及方式；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉或申请支付令；3.仍不解决，申请调解或仲裁；4.对仲裁结果不满，可提起诉讼。
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