我离职手续都办好了,为什么还会被当作旷工处

离职后仍被当作旷工,可能是手续未完全生效。依据《劳动合同法》,旷工可致解除合同,若手续有误,可能影响权益,造成经济损失或信誉损害。
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离职被误判旷工,常见处理为与用人单位沟通、申请劳动仲裁。应先尝试与单位协商,无果后再考虑法律途径,确保权益得到维护。
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离职被当旷工,应:1.立即与用人单位人事沟通,核实离职手续是否完备;2.如沟通无果,收集证据,如离职证明、考勤记录等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,必要时可诉诸法院。
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