未成年被迫工作怎么办

未成年被迫工作可寻求法律保护。依据《劳动法》，未成年工享特殊保护，不得从事禁忌劳动，用人单位违规将受罚，并需赔偿损害。不及时处理可能导致未成年身心健康受损，影响成长。
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未成年被迫工作常见处理方式是报警或向劳动行政部门投诉。选择时，应考虑问题的紧迫性和严重性，若涉及人身安全应立即报警；若主要是劳动权益受损，可向劳动行政部门投诉。
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未成年被迫工作应这样处理：1. 立即报警：若遭遇强迫劳动且有人身安全威胁，应第一时间拨打110报警。2. 向劳动部门投诉：若主要是劳动权益被侵犯，可向当地劳动行政部门投诉，要求查处。3. 寻求法律援助：如需法律帮助，可联系律师或法律援助机构，维护自身权益。