对于防暑降温费，工厂有扣发的权力吗？

工厂通常无权随意扣发防暑降温费。分析：防暑降温费是保障员工在高温环境下作业的健康权益，通常受劳动法等相关法律法规保护。若工厂扣发防暑降温费，可能构成对员工合法权益的侵害。提醒：若工厂持续扣发防暑降温费，且员工多次沟通无果，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.沟通阶段：明确表达诉求，要求工厂提供扣发防暑降温费的合理依据；2.投诉阶段：收集工资条、劳动合同等证据，向劳动保障部门提交书面投诉，详细阐述问题；3.仲裁或诉讼阶段：准备充分的证据材料，如工厂规章制度、工资发放记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法律程序，积极应诉，以争取合法权益。若仲裁或诉讼结果不利于员工，可考虑上诉或寻求其他法律救济途径。
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处理方式：从法律角度看，员工面临工厂扣发防暑降温费时，可采取以下方式处理：1.与工厂管理层沟通，了解扣发原因并要求合理解释；2.若沟通无果，可向当地劳动保障部门投诉；3.申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：建议先尝试沟通解决，无果后再考虑投诉或法律途径，以维护自身权益。